Entrevista a Jorge L. Rodríguez, CEO de ILE, en el programa Un Día Mejor sobre la reforma laboral y la anulación de esta por parte de la Jueza Swain y el impacto de esta en la libertad económica y el libre mercado.
En la carta del pasado 30 de julio, la Junta de Supervisión anejó un extenso estudio del economista Robert Triest en el cual se resumen los impactos negativos que tendría la Ley 41 en el desarrollo económico de Puerto Rico. En síntesis, el estudio económico concluye que la Ley 41 desincentiva la contratación de nuevos empleados en el sector privado y, por ende, se afectarán los recaudos del Gobierno. Específicamente, el estudio concluye que la Ley 41 causará una disminución en los ingresos del Gobierno de $156 millones a corto plazo y -a largo plazo – causará una reducción de $8.1 billones en los ingresos. A base de ese estudio, la Junta concluye que la Ley 41 es inconsistente con el Plan Fiscal y viola PROMESA.
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Lo que sí va a ocurrir, anótenlo, es que los empresarios, grandes o pequeños; los comerciantes que de un modo u otro se verán afectados, le van a pasar el golpe al consumidor. De eso no se habla. No lo mencionó el gobernador en su “vibrante” alocución al firmar la ley. Pero es algo que no podrá evitar. El aumento en la mesada, en el bono de Navidad o lo que sea, lo vamos a pagar los consumidores en la lata de salchichas.
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En vez de aprovechar y promover la competencia entre el sector empresarial, a fin de procurar que ofrecieran mejores arreglos compensatorios y de condiciones de empleo para atraer al mejor talento disponible, la reforma de la reforma laboral ecualiza para todos los agentes económicos los costos básicos de capital humano, eliminando la competencia agresiva que de otra manera se hubiera suscitado.
En el libre mercado, debido a la alta competitividad, los participantes están continuamente luchando por mantenerse relevantes; para ello, tienen que ser innovadores y esto causa que haya inversión, creación de nuevos y mejores empleos y mejor compensación.
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