El Presidente de Argentina, Javier Milei, pronuncio un discurso en el Foro Económico Mundial 2024 en Davos, Suiza. En el mismo hablo sobre la importancia de la libertad económica y el libre mercado capitalista para la prosperidad y el desarrollo de las sociedades, en particular para reducir la pobreza, la desigualdad económica y los demás retos de bienestar social y el medioambiente.
Nuestro fundador y presidente, Jorge L. Rodríguez, participó en un panel de la conferencia "Avenidas a la Oportunidad (A2O)" en el Centro para el Estudio de la Libertad Económica de la ASU. Le acompañaron el Dr. Ross Emmett, director del Centro y profesor de la ASU, y el Dr. Robert Lawson, director del Índice de Libertad Económica del Mundo y profesor de la Universidad Metodista del Sur.
Doing Business North America: Historia de los índices de libertad económica Leer más »
Jayson Ramos, de Mentores en Línea, entrevistas a Jorge L. Rodríguez, para hablar desde sus años de infancia y crianza a discutir como se hizo ingeniero, luego empresario internacional y, ahora, que le provoco moverse a fundar un think tank de libre mercado en Puerto Rico y que significa la libertad económica para el empresarismo.
Mi cliente no es Puerto Rico, mi cliente es el mundo Leer más »
Las cargas que suponen las licencias para determinadas ocupaciones en Puerto Rico siguen siendo elevadas en comparación con otros estados, lo que obstaculiza la competitividad y las oportunidades laborales de la isla, según un reciente informe del Instituto de Justicia (IJ), "Licencia para trabajar: Un estudio nacional de las cargas de las licencias ocupacionales".
En vez de aprovechar y promover la competencia entre el sector empresarial, a fin de procurar que ofrecieran mejores arreglos compensatorios y de condiciones de empleo para atraer al mejor talento disponible, la reforma de la reforma laboral ecualiza para todos los agentes económicos los costos básicos de capital humano, eliminando la competencia agresiva que de otra manera se hubiera suscitado.
En el libre mercado, debido a la alta competitividad, los participantes están continuamente luchando por mantenerse relevantes; para ello, tienen que ser innovadores y esto causa que haya inversión, creación de nuevos y mejores empleos y mejor compensación.
La “reforma” laboral mantiene salarios bajos y reduce la competitividad Leer más »
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