Foto: Archbridge Institute
El argumento habitual a favor de las licencias ocupacionales es que impiden el acceso a los proveedores de baja calidad. Sin embargo, la evidencia disponible no respalda esta afirmación; es más, las licencias crean barreras que pueden restringir la oferta de mano de obra y la movilidad de los trabajadores, con implicaciones potencialmente de gran alcance para los salarios, las oportunidades de empleo y la eficiencia económica.
De hecho, nuevas investigaciones sugieren que los países con tasas más altas de concesión de licencias tienden a tener una producción por persona más baja, sectores informales más grandes y puntuaciones más bajas en múltiples dimensiones de la calidad de la gobernanza, incluyendo la calidad regulatoria, el estado de derecho, la estabilidad política y el control de la corrupción.
La concesión de licencias no es solo un problema en las economías avanzadas. Por el contrario, parece ser una institución generalizada del mercado laboral que abarca países con diversos sistemas legales, niveles de ingresos y tradiciones regulatorias. […] Los países con niveles de ingresos más bajos, instituciones de gobernanza más débiles o sectores informales más grandes pueden adoptar requisitos adicionales de licencia ocupacional en un esfuerzo por mejorar la calidad, aumentar el cumplimiento o formalizar la actividad económica.
La investigación concluye que los países con tasas más altas de licencias ocupacionales tienden a tener una producción por persona más baja, sectores informales más grandes y puntuaciones más bajas en múltiples dimensiones de la calidad de la gobernanza.
Este artículo fue escrito originalmente en inglés bajo el nombre del Substack Libertarian Land.
